ankieta
Szanowna Państwo,
Jestem studentką Zarządzania III roku I stopnia na Uniwersytecie Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie. Celem poniższej ankiety jest zidentyfikowanie barier w zarządzaniu międzykulturowym. Bardzo bym prosiła o poświęcenie około 15 minut na wypełnienie kwestionariusza ankiety, który składa się z 20 pytań. Wszystkie udzielone odpowiedzi będą wykorzystane wyłącznie do celów naukowych
| Mogą ograniczyć efektywność wykonywanej pracy |
| Mogą ograniczyć możliwość wypełniania swoich obowiązków bez żadnej presji |
| Może ograniczyć kreatywność u pracowników |
| Może ograniczyć zaangażowanie pracowników |
| Mogą ograniczyć relację pomiędzy pracownikami lub/i menedżerami |
| Mogą wpłynąć negatywnie na relację pomiędzy pracownikami lub/i menedżerami |
| Mogą doprowadzić do dyskryminacji członków innej narodowości |
| Mogą doprowadzić do braku zrozumienia konkretnego polecania przez nieznajomość języka |
| Mogą ograniczyć ufność do innych pracowników lub/i do menedżera |
